1. Hva menes med uttrykket «atferdsfag»?
2. Innenfor atferdsfagene betraktes bedriften som
3. Evidensbasert praksis handler om praksis
4. Administrasjonsfag er en betegnelse for fag som
5. Bedriftsøkonomiske fag er primært opptatt av
6. Introspeksjon som forskningsmetode består i å
7. Den retningen innen psykologi som bygger på objektive studier av atferd, kalles
8. Grunnpilaren i operant atferdspsykologi er prinsippet om
9. I tillegg til læring er _______________et viktig innslag i operant atferdspsykologi.
10. En grunnleggende svakhet ved atferdspsykologi (behaviorisme) var at den
11. Grunnperspektivet i tradisjonell sosialpsykologi besto i å betrakte
12. I teorier om sosial kognisjon understrekes betydningen av
13. I dag defineres psykologi ofte som vitenskapelige studier av
14. _______________er en samlebetegnelse for alle mentale aktiviteter.
15. Det økonomiske perspektiv innenfor atferdsstudier legger avgjørende vekt på
16. Analyse av grunnkomponentene i hver jobb er hovedkjernen i
17. _____________er en viktig grunn til at grupper ikke fungerer optimalt.
18. Hvilke(t) av Taylors prinsipper for vitenskapelig styring har overlevd frem til i dag?
19. Psykologiens bidrag til Taylors vitenskapelige styringsmodell var særlig
20. Taylors vitenskapelige styringsmodell fokuserte særlig på
21. Hawthorne-undersøkelsen hører inn under
22. Menneskelig-relasjonsbevegelsen fokuserte særlig på
23. Begrepet om «gruppedynamikk» innebærer at
24. Hawthorne-forskerne var pionerer i utvikling av
25. Humanistiske psykologer rettet fokuset mot
26. Kognitiv psykologi som grunnperspektiv i psykologi innebærer at
27. Det mest grunnleggende begrepet i kognitiv psykologi er
28. De mentale aktivitetene som frembringer våre fortolkninger av det som skjer, kalles for
29. Begrepet «skjema» i kognitiv teori betyr
30. Uttrykket «begrenset rasjonalitet» henspiller på
31. ___________betyr å akseptere første alternativ som er godt nok.
32. Kognitiv psykologi er en viktig medspiller i
33. Et sentralt begrep i forståelsen av hvordan organisasjoner oppfatter seg selv og sine strategiske omgivelser, er
34. To-prosess teori i kognitiv psykologi handler om to grunnformer for tenkning som kalles
36. Et fremtredende begrep i sosial kognitiv teori er
37. En grunnleggende antakelse i sosial konstruktivisme er at
38. Begrepet om «iscenesetting» (enactment) hører først og fremst hjemme i den retningen innen psykologi som kalles for
39. Grunntesen i psykoanalyse er at
40. Teorien om det ubevisstes dominerende plass i menneskets psykologi har
41. Moderne organisasjonspsykologi omhandler atferd i en organisasjon på
42. Effektivitet handler om
43. De kostnadene som går med til å nå virksomhetens mål, handler om
44. En person som greier å utføre sine oppgaver, men som bruker lang tid, kan betegnes som
45. Forskning som viser at jobbtilfredshet har liten effekt for arbeidsproduktiviteten,
46. Velbefinnende (well-being) i fagpsykologien betyr
47. Når folk yter mer enn det som jobben strengt tatt krever, kalles dette
48. Grunnbegrepene i Griffin, Neal og Parkers modell for jobbatferd er
49. Proaktiv jobbatferd handler om
50. ___________dreier seg hovedsakelig om å innfri foreskrevne stillingskrav
51. Adaptivitet i jobbatferd betyr at
52. _____________går på tvers av organisasjonens mål.
53. Psykososialt arbeidsmiljø handler om
54. Med «gjennomtrekk» i organisasjonen mener vi
55. _________________ er kunnskap som er operativ og effektiv, men vanskelig å beskrive.
56. Retningen innen psykologi som er opptatt av subjektiv velvære, kalles
57. Utbrenthet er en tilstand som karakteriseres av
58. Jobbengasjement karakteriseres av
59. «Blomstring» («thriving») innebærer i tillegg til tilfredshet og engasjement